Hej, j’avais publié fin juin 2024, la liste des réseaux auxquels je participe, alors je fais une MAJ pour juin 2025.
Car oui, les choses changent en permanence, et dans le mouvement ya des piliers, et ya des choix qui évoluent.
Et cette année, j’ai fait évoluer mes choix de participations ou d’engagement selon 2 critères principaux :
le rapport qualité / prix
et la convivialité
ou vice versa !
Ca veut dire que d’abord la convivialité c’est important, et j’en ai ras le bol de l’hypocrisie et de la superficialité de tous ces pseudos réseaux engagés qui dans le fond ne servent qu’a faire mousser leurs présidentes ou leurs salariées ravies d’être payées pour aller au restau ! … sans compter les réseaux où je ne risque pas de rencontrer des propriétaires, des partenaires potentiels, … ou tout simplement des personnes avec qui partager mes intérêts perso ou pro !
… à force de 30 euros par ci, 25 euros par là, ça chiffre …
et quand on voit en général pas trop à quoi servent ces 25 ou 30 euros payés à l’inscription de l’afterwork ou de la cotiz mensuelle, … ou je parle même pas des cotisations à 300 balles pour payer les RTT de salariées bien confortables dans leurs grosses structures … enfin bref !
Nan je ne nommerai ni personne, ni pourquoi j’ai quitté tel réseau, mais à chaque fois, ma décision a été de voir si je prenais du plaisir dans le cadre proposé et si on arrivait réellement à nouer du lien concret, à la hauteur de l’engagement en ressources qu’on peut y mettre (temps, énergie, argent).
Du coup, ça amène à faire des nouvelles rencontres, ce qui amène à comparer les modes de fonctionnement, et ensuite, on ré-oriente son investissement en ressources, avec l’espoir que cela ménera à de la joie, à de l’échange convivial et à des perspectives de projets, si petits soient-ils.
Les réseaux, mes piliers qui restent solides :
Nota Bene : c’est le réseau des communicants, et j’en fais partie depuis 2012, c’est sympa, le programme de rencontres est toujours très intéressant avec des rencontres conviviales 😉
CPME Calvados : c’est un syndicat patronal, et j’apprécie le partenariat avec Agefiph puisque je suis moi-même travailleur handicapé, … et en plus, on a du concret, des informations, du soutien, et une grande diversité d’horizons …
et bien sur, je renouvelerai en 2026 mon partenariat avec les Offices de Tourisme de Deauville et Trouville, car là oui c’est du concret, et je suis ravie d’avoir ré-orienté des montants de cotisations qui mises bout à bout approchent les 1000 balles, … bah c’est plus rentable de les mettre dans des partenariats locaux réellement apporteurs d’affaires et d’informations et de liens, … que d’aller déjeuner ou diner pour je sais pas quoi, en fait … se palucher l’ego ?!
J’ai participé à d’autre rencontres au cours de l’année, mais je ne cite pas spécialement, car c’est du ponctuel, et on verra ce qu’il en ressort dans mon prochain point en juin 2026 😉
Au niveau de la formation continue,
depuis 2022, je suis dans plusieurs masterminds avec des experts reconnus du métier de Conciergerie et Location Courte Durée
- Sébastien More et Dimitri Bougeard pour les bases sérieuses du métier de Conciergerie
- Elise Ripoche avec le revenue management J’affiche Complet / Pilotage rentable
- …
- et je suis ravie d’avoir choisi d’intégrer le Mastermind de Thomas Dardour, Ascension Elite LCD, pour passer un gros cap dans la gestion de mon écosystème de conciergerie, et j’en parlerai plus tard …
Par ailleurs, je continue avec l’académie Méraki, pour la partie digitalisation (et je suis pas l’élève la plus assidue, paradoxalement …)
et je suis ravie du coaching avec Charlotte Appietto, en mode Dolce Business, pour recadrer ma vision et mon développement d’entrepreneur…. mais pas que (je vais pas citer les autres coachs, on verra dans la distance quelle perspective ça prend …)
C’est pas moi, qui suis Coach certifiée, qui vais dire que ça sert à rien de se faire coacher !
Tout cela représente un gros budget, mais si on veut avancer vers sa vision et son avenir avec abondance, joie, et sérénité,
bah
1-faut pas perdre du temps avec des personnes & des engagements, qui mènent à rien
2-faut se secouer les puces en permanence pour avancer … & upgrader ses standards !
Bah voila, upgrader mes standards, … ça, c’est ça !
